El departamento de Recursos Humanos desempeña un papel crucial para garantizar el éxito de una empresa a lo largo de todo el año.
Sin embargo, el invierno se presenta como una oportunidad única para implementar diversas acciones estratégicas centradas en mejorar el bienestar de los empleados y fomentar un ambiente laboral positivo.
Por lo que pensar en actividades creativas y originales para realizar durante las Navidades se convierte en la herramienta perfecta para valorar e incentivar el compromiso de los trabajadores.
Así que, si formas parte del departamento de Recursos Humanos de una empresa, no te puedes perder esta recopilación de acciones excelentes para hacer durante las Navidades. ¡Sigue leyendo!
10 acciones de Recursos Humanos para hacer durante las Navidades
Las Navidades son la ocasión perfecta para preparar un montón de actividades con las que fortalecer la cohesión del equipo, potenciar la productividad y mejorar la comunicación interna de la empresa. Aquí van algunas de las ideas más destacadas:
1. Felicitación de Navidad interna
Para celebrar la Navidad no puede faltar una buena felicitación de Navidad.
Aprovecha estos días para crear una felicitación de Navidad original, creativa y única. Si no sabes cómo hacerla, siempre puedes contar con una agencia de comunicación, ¡para que sea todo un éxito!
Ésta la podras enviar a los trabajadores a través del correo electrónico de la empresa y publicarla también en las redes sociales.
2. Concursos y sorteos Navideños
También puedes preparar un concurso en las redes sociales corporativas, donde los trabajadores compartan imágenes de sus decoraciones Navideñas en sus escritorios y premiar a la más creativa y festiva.
Asimismo, puedes llevar a cabo un sorteo con premios atractivos, como cestas navideñas, experiencias de viaje o productos tecnológicos. ¡Cualquier regalo será bienvenido!
Ten en cuenta que cuantos más premios se ofrezcan, más empleados participarán. ¡Así que dale alas a tu imaginación!
3. Newsletters Navideñas
Si contáis con un correo electrónico corporativo, puedes implementar un calendario de Adviento enviando Newsletters diarias a los empleados.
En estas comunicaciones, puedes incorporar consejos, sugerencias, inspiración, etc. Por ejemplo, compartir ideas para adornar las mesas Navideñas, informar sobre actividades navideñas en la ciudad o proporcionar recetas festivas.
Esta iniciativa no solo maximizará el uso del correo electrónico de manera significativa, sino que también enriquecerá la comunicación interna de la empresa.
4. Personalizar la oficina
Otra idea perfecta y sencilla para esta temporada, es decorar la oficina con un ambiente Navideño.
El equipo de Recursos Humanos puede organizar actividades para que los empleados participen en la creación y personalización de espacios de trabajo, fomentando así el sentido de pertenencia y comunidad.
Incluso organizar un concurso de decoración de escritorios con temática invernal, y premiar al escritorio más original, por ejemplo.
Así no sólo crearás un ambiente festivo acorde a las fechas, sino que también fomentarás la colaboración y el trabajo en equipo.
5. Ofrecer cursos o talleres en Navidad
Durante la temporada navideña, también puedes ofrecer cursos y talleres específicos para el desarrollo profesional de los empleados.
Piensa en cursos que sean útiles y atractivos para los trabajadores. Por ejemplo, puedes ofrecer cursos de “Gestión del tiempo en Navidad”, “Estrategias de Social Media durante las Navidades” o de “Mejora de las habilidades creativas”. ¡Incluso hacer un curso junto a Papá Noel!
De esta manera, demostrarás el compromiso de la empresa con el desarrollo continuo de sus trabajadores, impulsarás el espíritu colaborativo y mejorarás la imagen corporativa de la empresa.
6. Escape Room temático
Una opción súper divertida y original para organizar es un Escape Room con temática Navideña, una actividad entretenida y desafiante para todo el equipo.
Por ejemplo, puedes organizar un “Atrapados en la oficina” con una serie de juegos y pruebas que los trabajadores deberán resolver, ya sea de manera individual o en equipos.
Esta actividad no sólo ofrecerá momentos de diversión, sino que también será una oportunidad única para fortalecer las habilidades de resolución de problemas y fomentar la colaboración entre los trabajadores.
7. Prepara un evento corporativo
Antes o durante la temporada navideña, puede ser el momento ideal para organizar un evento corporativo en la empresa.
Este evento puede incluir actividades festivas, un reconocimiento a los empleados, un photocall, un vídeo con recuerdos del año, sorteos, un concurso de talentos interno, y por supuesto, ¡un gran pica pica!
Además, puedes aprovechar para crear un vídeo corporativo que fortalezca la imagen de la empresa.
Estas acciones fomentarán un ambiente positivo, elevarán la moral de los empleados y mejorarán el sentido de pertenencia a la empresa. Además, ayudarán a crear estrategias de comunicación interna eficaces.
8. Voluntariado de invierno
Otra idea para estas fechas, es organizar un día de voluntariado centrado en causas sociales, como la donación de ropa de abrigo o participar en un programa para que ningún niño se quede sin regalo en Navidad.
Esta acción no solo beneficiará a la comunidad, sino que también fortalecerá la cohesión del equipo a través del voluntariado. Ésto refuerza el compromiso social y el sentido de responsabilidad corporativa.
9. Incentivar a los trabajadores por sus logros
Es recomendable que cualquier empresa reconozca los logros de su equipo para mantener a los trabajadores motivados.
Por eso, las Navidades son un buen momento para preparar programas de reconocimiento, como menciones en reuniones y otros incentivos para destacar y recompensar los objetivos logrados individualmente y en equipo.
Incluso puedes ofrecer bonificaciones o incentivos extra en forma de “Bonus Navideño”. Ésto no solo recompensará al trabajador, sino que también le dará un extra de motivación.
10. Puertas abiertas
Y por último, proponemos preparar un día de puertas abiertas en la empresa.
Dedica un día para que los trabajadores inviten a sus seres queridos a conocer la oficina, ya sea a sus padres, hijos, mascotas… ¡O a quién quieran!
Además, estos eventos son ideales para combinar diversas actividades, como hacer un reconocimiento de los trabajadores, preparar actividades Navideñas o hacer un vídeo corporativo.
Todas estas iniciativas promoverán un ambiente inclusivo y fortalecerán los vínculos entre los empleados y sus familias, compartiendo un momento único y memorable.
Y estas son algunas de las mejores acciones que puedes realizar en tu empresa estas Navidades, ¡pero seguro que hay muchas más!
Si necesitas ayudas para implementar aluna de estas acciones o tienes dudas, ¡contáctanos! Y te ayudaremos con todo lo que necesites.
Fuentes: Prensa y Comunicación, Best Practices Forum, IMF business School, AMG, Cooperation Conundrum.
